INFORMACIÓ PÚBLICA DEL PROJECTE D'ORDE DE BASES PER LA QUAL S'APROVEN LES BASES REGULADORES DE LA CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS DELS PROGRAMES ESCOLES TALLERS, TALLERS D'OCUPACIÓ I ALTRES PROGRAMES PÚBLICS MIXTOS D'OCUPACIÓ-FORMACIÓ
Descripció
Tràmit d'informació pública del projecte d'orde per la qual s'aproven les bases reguladores de la concessió de subvencions dels programes Escoles Taller, Tallers d'Ocupació i altres programes públics mixtos d'ocupació-formació,de conformitat amb el que s'establix en els articles 14 i 16 de la Llei 4/2023, de 13 d'abril, de participació ciutadana i foment de l'associacionisme de la Comunitat Valenciana.
Per a l'adequada interpretació, valoració i, si escau, incorporació de les aportacions, s'haurà d'especificar l'article i l'apartat del projecte al qual es referixen, la modificació que es proposa i les raons en les quals se sustenta; podrà, igualment, acompanyar-se una proposta de redacció alternativa.
Informació adicional
Se publica en fecha 11 de abril de 2024, informe del resultado del trámite de información pública, con las aportaciones asumidas y desestimadas en el proyecto.
Mejora del proceso de selección de dirección, docencia y administración.
07/02/2024 • 1 • • Tota la Comunitat
Consideramos que el proceso tal y como está actualmente planteado, es inasumible para el personal de los Ayuntamientos y ello conlleva muchos errores y problemas que deberían subsanarse.
Valorar más la experiencia de director en los programas de empleo públicos
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
- Valorar más la experiencia de Director en los programas de empleo y no la dirección en empresas privadas que no tiene nada que ver con la formación y el empleo.
GARANTIZAR PARIDAD DE CRITERIOS PARA TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO
02/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Se propone que todas las categorías profesionales tengan la oportunidad de demostrar su valía mediante entrevista.
Selección del alumnado
07/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Posibilidad de que un alumno sea “NO APTO” en la fase de la entrevista. Incluir la capacidad funcional como requisito de acceso. Ampliar el periodo de 5 días que hay para sustitución del alumnado.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
08/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Que la formación complementaria se pueda dar durante todo el proyecto y no solamente en el primer nivel cuando es un itineario.
Aspectos organizativos previos al comienzo del programa
07/02/2024 • 4 • • Tota la Comunitat
Contratación del personal por parte de la entidad promotora al menos 7 días de antelación al inicio del programa con el fin de iniciar y planificar el proyecto de forma profesional
Proceso selección unitaria
08/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Unificar procedimiento de baremación
Más puntuación a la experiencia profesional de la materia a impartir.
05/02/2024 • 1 • • Tota la Comunitat
Habría que puntuar mucho mejor a todos los profesionales que a lo largo de su carrera profesional han adquirido experiencia en su sector. Si a esos que quieren difundir y enseñar en todos sus años de.
Seleccion de Puesto de Auxiliar Administrativo
05/02/2024 • 2 • • Tota la Comunitat
Que se vuelva hacer la entrevista como se venia haciendo y que intervenga tambien Labora. Los candidatos que tengan mas experiencia laboral que puntuen mas.
Aspectos organizativos posteriores al programa
07/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Contratación del personal (director y auxiliar administrativo) por parte de la entidad promotora 15d con posterioridad a la finalización del programa para la justificación y cierre total del proyecto
PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE
05/02/2024 • 2 • • Tota la Comunitat
Definir las funciones de cada uno de los dos puestos: DIRECTOR y DOCENTE
- los integrantes de la Comisión Mixta formarán parte de la misma técnicos de SS
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
formarán parte de la misma técnicos de Servicios Sociales de los ayuntamientos. Son trabajadores sociales que no conocen el proceso de selección de los programas mixtos de formación y empleo
ACREDITAR FORMACIÓN EN PRL POR UN SERVICIO DE PREVENCIÓN O POR ENTIDAD LABORAL
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Que la formación de 30 h. FCOS02, pueda ser acreditada mediante certificación emitida por un servicio de prevención o por entidad laboral.
No ampliar el listado de personas candidatas remitidas por Espai Labora
05/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Espai Labora remite a la entidad la lista de personas candidatas (máximo 5 por puesto). No debe caber la posibilidad de ampliar este listado una vez iniciado el proceso de selección
PROPUESTAS DE MEJORA ETCOTE AYUNTAMIENTO DE BENICARLÓ
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
PROPUESTAS DE MEJORA ETCOTE AYUNTAMIENTO DE BENICARLÓ
Sistema de selección de docentes y dirección por Labora a través de sus bolsas
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
- Que se utilice el sistema de selección de docentes y dirección por Labora a través de sus bolsas de docentes
MISMO COMIENZO Y FIN DE LOS PROGRAMAS EMPLEO-FORMACIÓN
07/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Que todos los programas tengan la misma fecha de INICIO y FIN para evitar renuncias y evitar problemas tanto a las entidades como al personal directivo, docente y aux. administrativo.
Que el personal directivo y docente pudiera empezar el proyecto 15 días antes
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Que el personal directivo y docente pudiera empezar el proyecto con 15 días de antelación al alumnado,
Procedimiento de selección del alumnado
08/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Mejorar el procedimiento de selección del alumnado-trabajador
Aspectos organizativos: eSidec
07/02/2024 • 1 • • Tota la Comunitat
La resolución de dudas o incidencias por medio del equipo de eSidec es complicado, lento y poco fluido. Mejorar la plataforma.
SELECCIÓN DE PARTICIPANTES PROGRAMAS MIXTOS EMPLEO-FORMACIÓN
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Adecuación de conocimientos, aptitudes y actitudes en la selección de las personas beneficiarias de un Programa Mixto Empleo-Formación
Una ÚNICA baremación para todos los participantes y revisión de los criterios
06/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
La baremación de los candidatos debería ser IGUAL, por lo que se debería crear una única bolsa. Los criterios de selección en cuanto a la baremación están obsoletos.
las ausencias o permisos durante la jornada de trabajo, establecer criterios
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Establecer unos criterios comunes y definir de forma concreta aquellos que sí entran dentro de la subvención y los que no
Hacer las entrevistas en el proceso de selección del alumnado por escrito
09/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
las entrevistas en el proceso de selección del alumnado, sería conveniente realizar algunas preguntas por escrito, ya que algunos de ellos tienen muchas dificultades para escribir, y si son extranjero
Anonimato
05/02/2024 • Sense comentaris • • Tota la Comunitat
Creo que si de verdad se quiere escuchar propuestas sinceras, los comentarios deberían ser totalmente anónimos. sin registro, correos ni nada identificable.
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