Proceso selección unitaria
Codi de la iniciativa: GVA Participa-2024-02-235
Unificar procedimiento de baremación
PROCESO DE SELECCIÓN:
Establecer algún proceso de selección conjunto para evitar que cada entidad tenga que baremar sus candidatos que en la mayoría de los casos se repiten y conlleva duplicidad de recursos y esfuerzo por parte de todos y por otra parte disparidad de puntuaciones de una persona dependiendo de la Comisión de Selección que bareme.
Una posibilidad podría ser establecer una bolsa de candidatos común que tengan ya su puntuación.
Realizar entrevistas al personal dirección y auxiliar administrativo/a y docentes por la Comisión de Selección que complementara la puntuación
Respecto a las entrevistas en el proceso de selección del alumnado, sería conveniente realizar algunas preguntas por escrito, ya que algunos de ellos tienen muchas dificultades para escribir, y si son extranjeros, a veces también para comprender lo que les explica el docente.
En cuanto al alumnado/trabajador; No priorizar la preselección del Espai Labora por las personas de más edad. Nos encontramos con personas mayores de 60 años, en los que un programa de formación para iniciar una trayectoria laboral no tiene sentido.
Incrementar el plazo de 5 días para la incorporación del alumnado/trabajador sustitutos por bajas.
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