A) Desenvolupament de projectes anteriors. Criteri 1. Valoració enquestes d’execució. - Baremació de l’enquesta de formació d’oferta (EFO). S’ha d’atorgar un màxim de 10 punts pel resultat de les enquestes EFO, en funció de la mitjana aritmètica resultant de les dades disponibles per als programes mixtos d’ocupació-formació, desenvolupats per l’entitat en la programació dels exercicis segon i tercer anteriors a la convocatòria de què es tracte, segons la fórmula següent: Puntuació EFO x 2,5 En el cas que l’entitat no haja fet durant els exercicis esmentats cap acció formativa o no es dispose de les dades EFO, se li atorgarà una puntuació equivalent a la mitjana aritmètica obtinguda per les entitats en el segon exercici anterior a la convocatòria de què es tracte. L’obtenció d’una puntuació absoluta inferior a 5 punts en este apartat determina la denegació de l’acció formativa sol·licitada. - Baremació de l’Enquesta de formació d’oferta personal tècnic (EFOTEC). S’ha d’atorgar un màxim de 5 punts pel resultat de les enquestes EFO, en funció de la mitjana aritmètica resultant de les dades disponibles per als programes mixtos d’ocupació-formació, desenvolupats per l’entitat en la programació dels exercicis segon i tercer anteriors a la convocatòria de què es tracte, segons la fórmula següent: Puntuació EFO x 1,25 En el cas que l’entitat no haja fet, durant els exercicis esmentats, cap acció formativa o no es dispose de les dades EFO, se li atorgarà una puntuació equivalent a la mitjana aritmètica obtinguda per les entitats en el segon exercici anterior a la convocatòria de què es tracte. L’obtenció d’una puntuació absoluta inferior a 2,5 punts en este apartat determina la denegació del projecte sol·licitat. Criteri 2. Experiència corresponent a l’oferta formativa dirigida prioritàriament a persones desocupades. Experiència acreditada en la impartició d’accions de formació corresponent a l’oferta formativa dirigida prioritàriament a persones desocupades i la formació amb compromís de contractació, de les dos últimes convocatòries de Labora-Servici Valencià d’Ocupació i Formació. Fins a un màxim de 20 punts. S’atorguen 2’5 punts per cada acció formativa impartida; en cas contrari, es puntua amb 0 punts. Per a la valoració d’este criteri no cal que les entitats aporten documentació acreditativa. La comprovació es du a terme per a totes les entitats per Labora mitjançant la consulta en la seua base de dades. B) Aplicació del segon acord marc de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies i les organitzacions sindicals. Criteri 3. Homogeneïtat dels gastos de personal Es valora l’aplicació per les entitats locals al segon acord marc de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies amb les organitzacions sindicals, aplicant les condicions retributives previstes en este al personal contractat temporalment per a l’execució dels projectes. S’atorgaran 5 punts en cas d’aplicació d’este i 10 punts en cas d’aplicació de conveni col·lectiu que millore les condicions retributives previstes en l’acord marc. En el cas que el projecte estiga promogut per diversos ajuntaments, s’atorgarà la puntuació en funció del percentatge d’ajuntaments que apliquen l’acord, sempre que, com a mínim, l’entitat beneficiària l’aplique a les condicions retributives del personal contractat temporalment per a l’execució dels projectes. Les entitats locals, a l’efecte de valoració d’este criteri, hauran de presentar en el termini de presentació de sol·licituds que assenyale la convocatòria un certificat del secretari/ària de l’entitat local en el qual es faça constar, respecte de les condicions retributives del personal contractat temporalment per a l’execució dels projectes, l’aplicació del segon acord marc de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies amb les organitzacions sindicals o, si és el cas, que el conveni col·lectiu aplicable millora les condicions retributives de l’acord marc. A les entitats promotores privades sense ànim de lucre o ens públics dependents de l’Administració de la comunitat autònoma, que per la seua naturalesa no puguen aplicar l’acord marc esmentat, se’ls atorgarà 5 punts en cas d’aplicació de conveni col·lectiu les condicions retributives d’aplicació del qual al personal contractat temporalment en l’execució dels projectes siga equiparable a les condicions retributives previstes en l’acord marc de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies amb les organitzacions sindicals, i 10 punts en cas d’aplicació de conveni col·lectiu el règim laboral del qual millore estes condicions. Estes entitats, a l’efecte de valoració, hauran de presentar en el termini la presentació de sol·licituds que assenyale la convocatòria: Acreditació documental relativa al conveni col·lectiu aplicable al personal contractat temporalment per a l’execució del projecte. S’ha d’acompanyar de la còpia del conveni que continga les ressenyes del diari oficial en el qual es va publicar i l’última actualització salarial, quan siga procedent. En cas que el conveni col·lectiu o l’actualització salarial es troben en tràmit de publicació, s’haurà de presentar una còpia d’estos, acompanyada d’un justificant de la sol·licitud d’inscripció en el Registre de convenis i acords col·lectius de treball dependent de la Direcció General de Treball del Ministeri de Treball i Economia Social o de les autoritats laborals de les comunitats autònomes. Si és el cas, s’haurà de presentar l’acord subscrit per l’entitat, mitjançant el qual es disposa l’aplicació del segon acord marc de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies amb les organitzacions sindicals.

Vore en context