•
18/05/2021
•
Comunitat Valenciana
•
Codi de proposta d'inversió: 85
Degut a l'elevat percentatge de joves en atur (37,5% en 2020) a causa de la situació paradoxal de l'exigència de tenir experiència prèvia sense l'oportunitat de poder adquirir-la proposem la inversió d'aquests pressupostos en ajudes a aquelles empreses que, durant l'estiu, incloguen joves estudiants a la seua plantilla.
La realització d'aquesta proposta suposaria la baixada del percentatge de l'atur jove, un guany d'experiència laboral i personal formant joves realitzats i involucrats en la feina. A més, si els joves tingueren aquests ingressos degut a aquests llocs de treball la emancipació tindria lloc a una edat anterior a l'actual. (Mitjana de 29,5 anys en 2020)
Ubicació: Tota la Comunitat Valenciana
Debemos incentivar a las empresas para que contraten y den a los jóvenes esa primera oportunidad de trabajar para empezar a coger esa experiencia real del trabajo. Si nadie contrata a gente sin experiencia nunca podran llegar a obtenerla. Gran propuesta, esperemos que llegue a ser realidad.