Es imprescindible la creación de una bolsa de trabajo con baremación de capacitación, méritos y antigüedad en el programa sin topes para todos los candidatos, similares a las bolsas de Educación como bien dices.

La ley de procedimiento administrativo es meridianamente clara y no se cumple, un ciudadano no tiene porqué presentar indefinidamente la misma documentación sino que es responsabilidad de la administración estar interconectada.

Pues a mi personalmente me parece una perdida de tiempo tener que presentar tanta documentación ala hora optar a un puesto.