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Recuperar la entrevista para el puesto de auxiliar administrativo/a
Codi de la iniciativa: GVA Participa-2024-02-212
Selección del puesto de auxiliar administrativo/a mediante entrevista
Es importante que, para la selección del puesto de auxiliar administrativo se recupere la entrevista en el proceso de selección. Se trata de una forma muy conveniente de valorar y decidir la persona más adecuada para el puesto. Al eliminar la entrevista, en último término, el criterio de selección para este puesto es el de la letra del apellido, lo que significa dejar la selección del puesto al azar. No tiene demasiado sentido hacerlo así, estando la posibilidad de valorar capacidad, actitud y aptitud al puesto, mediante una entrevista. .
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La selección del puesto de auxiliar administrativa en la selección FOTAE2023 no se ha tratado de forma igualitaria que al resto de puestos de trabajo produciéndose una desigualdad y discriminación ante baremaciones iguales al prevalecer criterios alternativos a la entrevista personal.
Al igual que en los casos en los que se realiza la selección por sondeo, el puesto de auxiliar administrativo esta discriminado al sondear solo desde la oficina correspondiente a tu localidad, no a nivel provincial como en el resto de puestos.
Con la elección finalmente por orden de apellido del puesto de auxiliar administrativo/a en esta convocatoria, se demuestra el desconocimiento que hay respecto de las cargas de trabajo y responsabilidades que tiene el personal administrativo en los proyectos ETCOTE.
Hasta los alumnos, en su proceso de selección, se merecen y tienen una entrevista, en cambio las administrativas este año ni eso.
Verdad verdadera