Exactament. Molts companys seran desplaçats a torns o patir supressions allunyant-los de la familia incompatibles amb la concil.liació familiar que tant es defensa després de superar un procés selectiu i establir la seua vida d'acord amb les normes que han imperat durant 30 anys. Es parla de no discriminar..i això no és una discriminació? La directiva europea i el ts no parlen d'horaris. Malhauradament, molts companys es voran abocats a baixes mèdiques per l'afectació que yot això tindrà rrn la seua salut mental.